Plus d’un an après la revalorisation annoncée des salaires par le gouvernement, des travailleurs dans plusieurs secteurs, ne sont pas encore impactés. A l’université d’Abomey-Calavi, les agents conventionnés crient leur ras-le-bol. Hyppolite Amousssou, l’un des responsables syndicaux dans ce haut lieu du savoir et leurs syndiqués sont non seulement mécontents du gouvernement, mais ils le font savoir ouvertement. Reçu le mardi 02 janvier 2024 sur Bip fm, il a donné le ton.

En effet, parmi les sujets qui suscitent la colère des agents conventionnés de l’université d’Abomey-Calavi il y a : « la revalorisation salariale, l’assurance maladie et l’audit du personnel qui doit déboucher sur la centralisation de la gestion du personnel ».
Selon l’invité, toutes les démarches menées l’année dernière dans le but d’obtenir la satisfaction ont été vaines. Très optimistes, ils ne désespèrent pas cependant. Ils comptent remettre le couvert, et ceci jusqu’à satisfaction totale. « En 2024, nous reviendrons sur la revalorisation salariale, l’assurance maladie et l’audit du personnel qui doit déboucher sur la centralisation de la gestion du personnel et seront à discuter avec l’autorité », a-t-il promis. Au Bénin, le gouvernement a décidé en conseil des ministres du 07 décembre 2022 de revoir les salaires ainsi que le SMING à la hausse. Ainsi, « l’agent d’entretien des services de santé, selon qu’il est en début, milieu ou fin de carrière, il va connaitre une revalorisation allant de 56 à 32% du revenu actuel net, la sage-femme 51 à 29%, l’infirmier breveté 34 à 22%, le contrôleur d’action sanitaire 27 à 15%, l’inspecteur d’action sanitaire 22 à 11%, le technicien de laboratoire 28 à 16% et le médecin 11 à 10% selon qu’il est hospitalier ou non hospitalier. Aussi dans les mêmes conditions, l’instituteur adjoint aura une augmentation de 49 à 33%, l’instituteur 34 à 12%, l’élève instituteur 34 à 25%, le conseiller pédagogique 16 à 12% et l’inspecteur 12 à 10 %. Les professeurs adjoints ou certifiés des lycées et collèges de leur côté, vont constater respectivement une augmentation de 25 à 11% et de 22 à 10%. Le conseiller pédagogique du secondaire aura pour sa part 22 à 11% tandis que l’élève professeur certifié constatera un relèvement de 26 à 16%, l’élève professeur adjoint 29% et l’instituteur de l’enseignement technique 31%. Pour le fonctionnaire de police de 2ème et 1ère classe, la revalorisation va de 34 à 23 %, le sous-officier subalterne 23 à 16%, le sous-officier supérieur 18à 12% et l’officier subalterne 21 à 10%. Le militaire du rang, pour sa part, observera une augmentation de 46 à 22%, le sous-officier subalterne 23 à 16% et l’officier subalterne 21 à 10% », a décidé le gouvernement en conseil des ministres.