Le futur Ouidah Golf Club s’apprête à entrer dans sa phase opérationnelle. En vue du démarrage effectif de ses activités commerciales annoncé pour le premier trimestre 2027, la Société d’Exploitation des Loisirs et Activités du Golf d’Avlékété S.A. (LAGO Avlékété S.A.) lance un vaste appel à candidatures.
La société, chargée de gérer et de promouvoir le complexe, entend pourvoir plusieurs postes dans des métiers variés, allant de la gestion à la restauration en passant par les services liés au golf.
Au total, une trentaine de profils sont recherchés. Dans le détail, l’entreprise recrute un gestionnaire de stocks, 18 caddies, un comptable, un assistant directeur restauration, un chef cuisinier, un sous-chef cuisinier, trois cuisiniers, cinq serveurs de salle, deux barmen et deux plongeurs.
Cette campagne de recrutement intervient dans un contexte précis. Pour révéler le potentiel touristique du Bénin et en faire une destination de choix, l’État béninois a engagé plusieurs projets phares dans le cadre du Programme d’Actions du Gouvernement (PAG).
Parmi ces projets figure la construction à Avlékété, dans la commune de Ouidah, d’un golf doté d’espaces dédiés à la pratique de cette discipline. Promu sous la marque commerciale « Ouidah Golf Club (OGC) », le complexe s’inscrit dans la vision d’un Bénin ouvert, compétitif et tourné vers le tourisme haut de gamme.
Afin d’assurer sa gestion, le Gouvernement a créé par décret n° 2025-314 du 11 juin 2025, la société dédiée LAGO Avlékété S.A. Sa mission est de gérer, développer et promouvoir l’ensemble des infrastructures de loisirs installées sur le site pour faire d’Avlékété un véritable pôle d’attractivité.
Conditions générales
Pour les postes à pourvoir, des conditions générales sont exigées. Les candidats doivent constituer un dossier comprenant un curriculum vitae détaillé mentionnant les références des différents postes occupés, une lettre de motivation adressée au Directeur Général de LAGO Avlékété S.A., les copies des diplômes et des attestations de travail, ainsi que les preuves des expériences mentionnées dans le CV.
L’ensemble du dossier devra être transmis uniquement sous format PDF à l’adresse électronique suivante : [email protected]. La date limite de dépôt est fixée au 30 octobre 2026 à 23h59.
Au-delà des pièces à fournir, des exigences communes s’appliquent à tous les postes. La société recherche des profils ayant une excellente maîtrise des outils bureautiques selon les exigences du poste, une bonne capacité organisationnelle, un sens du détail et de bonnes aptitudes à la communication orale et écrite.
La capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités, ainsi que le sens de la discrétion, le respect de la confidentialité et des règles de moralité, d’éthique et d’intégrité sont également attendus. Dans une démarche d’inclusion, la société précise que les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont particulièrement encouragées. Ci-dessous les autres détails
