Au Bénin, la situation administrative des agents du ministère de la Décentralisation et de la Gouvernance locale (MDGL), élus lors des élections communales de janvier 2026, préoccupe les autorités. Lors de la 29e Conférence des Gestionnaires des Ressources humaines, organisée jeudi 12 novembre 2026, le ministère a donné des instructions claires à ce sujet.
C’est un secret de polichinelle ! Le renouvellement des Conseils communaux et municipaux à la suite des élections couplées législatives et communales du 11 janvier 2026, a eu pour conséquence, le départ de nombreux agents du ministère de la Décentralisation et de la Gouvernance locale.
Ces derniers, agents permanents ou contractuels, ont accédé à des fonctions de maire, d’adjoint au maire ou de chef d’arrondissement. Dès lors, l’urgence de clarifier leur situation au regard des règles régissant leur carrière dans la fonction publique, s’impose.
Intervenant jeudi à la Conférence des Gestionnaires des Ressources humaines du MDGL, la Directrice de Cabinet du ministère, Mireille Guédou Madodé, a donné des directives claires afin d’assurer un suivi rigoureux de leur parcours. Pour la représentante du Ministre Janvier Yahouédéhou, l’élection d’un agent de l’État ne met pas fin à son appartenance aux effectifs de l’administration. Cependant, elle entraîne un changement de sa situation administrative.
Mireille Guédou Madodé a ainsi alerté sur les conséquences d’une mauvaise gestion de cette transition, souvent marquée par des irrégularités dans les dossiers, la fragilisation des droits à rémunération et des difficultés liées à la retraite.
Dans ce contexte, le rôle des Gestionnaires du ministère devient déterminant, observe la Directrice de Cabinet. Elle les a appelés à établir un état des lieux partagé, à harmoniser les procédures et à mettre en place un mécanisme permettant d’évaluer les progrès réalisés. Car, pour elle, la sécurité juridique et la régularité administrative des agents concernés doit passer avant tout.
