L’Agence Pénitentiaire du Bénin (APB) lace un recrutement de personnel complémentaire pour plusieurs postes. Les postes disponibles, selon le communiqué, sont ouverts aux médecins généralistes ; aux psychologues cliniciens ; aux éducateurs spécialisés ; aux contrôleurs d’Action sanitaire option Infirmier Diplômé d’Etat etc. ; pour un contrat à durée déterminée (CDD). Des conducteurs de véhicules administratifs seront également recrutés. Lire le communiqué.
COMMUNIQUE RADIO DIFFUSE (A diffuser en langue française deux fois par jour pendant deux jours) Avis de recrutement multipostes I. APPEL A CANDIDATURES Dans le cadre du renforcement de ses capacités en ressources humaines, l’Agence recrute pour les postes ci-après : POSTE A POURVOIR NOMBRE Médecin généraliste : 03 Psychologue clinicien : 03 Educateur spécialisé : 03 Technicien supérieur de l’Action sociale : 03 Assistant, Préposé aux Marchés Publics : 02 Contrôleur d’Action sanitaire option Infirmier Diplômé d’Etat : 13 Assistant Préposé à la Comptabilité et au Budget : 02 II. CONDITIONS A REMPLIR Les personnes intéressées par ce recrutement doivent remplir les conditions ci-après : – être de nationalité béninoise ; – jouir de ses droits civiques ; – être de bonne moralité ; – être âgé de 45 ans au plus au 31 décembre 2024. III. LISTE DES PIECES A FOURNIR Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces ci-après : – une lettre de motivation adressée au Directeur général de l’Agence pénitentiaire du Bénin ; – un curriculum vitae détaillé actualisé, signé et comprenant les coordonnées de deux (02) personnes pouvant fournir des références professionnelles et personnelles sur le candidat ; – une copie de l’acte de naissance sécurisé ou un extrait d’acte de naissance légalisé ; – les preuves des expériences professionnelles ; – un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date de dépôt ; – une copie légalisée du certificat de nationalité ; – une copie légalisée du diplôme requis pour le poste choisi ; – une copie légalisée du permis de conduire pour les Chauffeurs ; – une quittance des droits d’inscription d’un montant de dix mille (10.000) francs CFA à verser au Trésor public sur le compte numéro 104378303. IV. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES – Type de contrat : CDD renouvelable ; – Lieux de travail : siège de la direction générale, établissements pénitentiaires ; – Période d’essai : conformément aux textes en vigueur ; – Rémunération : selon la convention collective de l’APB. NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus V. MODALITES DE CANDIDATURE Les dossiers de candidature doivent être transmis en un fichier unique PDF avec pour objet « Recrutement personnel complémentaire APB – Poste de … » à l’adresse électronique suivante : [email protected] Tous les dossiers qui ne respecteront pas le format exigé ne seront pas pris en compte. La date limite de candidature est fixée au 26 janvier 2024, à 23h59 minutes précises. VI – DESCRIPTION DES POSTES A POURVOIR ANNEXE 1 Titre du poste : Médecin Généraliste Principales responsabilités Sous l’autorité du Régisseur de l’établissement pénitentiaire, le médecin généraliste a pour responsabilités de : assurer journellement les consultations, les examens physiques des détenus malades et les interviewer pour déterminer leur état de santé ; assurer la visite pré-carcérale des nouveaux détenus ; enregistrer les informations médicales de patients et les antécédents et échanger les informations avec les spécialistes et autres professionnels de la santé selon les nécessités afin d’assurer des soins continus ; commander des tests de laboratoire, des radiographies et autres procédures de diagnostic et analyser les résultats pour déterminer la nature des désordres ou des maladies ; fournir des soins médicaux continus pour des patients y compris prescrivant, administrant, conseillant au sujet de traitement et en contrôlant les traitements et les mesures préventives ; conseiller les détenus sur la santé, l’alimentation et le style de vie qui aident à prévenir ou à traiter des maladies ; fournir des renvois à des patients pour des soins spécialisés dans les hôpitaux, des centres de réhabilitation ou autres types de centres pour la santé ; planifier et participer à des programmes conçus pour prévenir l’occurrence et la diffusion den maladies communes ; exécuter toutes autres tâches relevant de ses compétences dans l’intérêt des personnes sous-mains de justice. Profil requis du titulaire du poste Diplôme d’Etat de Doctorat en Médecine Au moins deux (02) ans d’expérience de travail dans une formation sanitaire Bonne capacité d’analyse, de sens critique et de travail en équipe Être disponible Être de bonne moralité, intègre et rigoureux Être capable de travailler sous pression Avoir une bonne connaissance du milieu pénitentiaire serait un atout ANNEXE 2 Titre du poste : Psychologue clinicien Principales responsabilités Sous l’autorité du Régisseur de l’établissement pénitentiaire, le psychologue a pour responsabilités de : faire l’accueil psychologique des nouveaux détenus dans une finalité de gestion du choc carcéral ; évaluer, diagnostiquer et traiter les besoins psychologiques des détenus ; faire des écoutes/consultations au profit des détenus présentant des signes de souffrance psychique, des troubles de caractère ou ceux qui ont des antécédents psychiatriques et/ou de consommation de dogues ; effectuer des évaluations psychologiques pour identifier les besoins individuels des détenus, incluant les troubles mentaux, les risques suicidaires et les antécédents de traumatismes ; gérer les situations de crise et prévenir les risques liés à la santé mentale des détenus ; intervenir en cas de situations de crise, que ce soit des conflits entre détenus, des épisodes de violence ou des urgences pathologiques ; mettre en place des programmes de prévention visant à réduire les risques de comportements déviants ou de récidive ; collaborer avec le médecin et l’administration de l’établissement pénitentiaire pour des références en consultation psychiatrique et les suivis des détenus souffrant de troubles psychiatriques ; être à l’écoute du personnel pénitentiaire pour les besoins de bien-être psychologiques au travail et le maintien d’un lien normal avec les détenus ; mettre en place des programmes de traitements individuels ou de groupes pour aider les détenus à surmonter leurs problèmes psychologiques et assurer un suivi régulier en vue de favoriser leur réinsertion sociale ; favoriser la réinsertion sociale des détenus en fin de peine en travaillant sur les troubles psychologiques, émotionnels et comportementaux ; travailler en étroite collaboration avec d’autres professionnels, tels que les éducateurs spécialisés, les assistants sociaux et le personnel médical, pour assurer une approche holistique de la réhabilitation des détenus • exécuter toutes autres tâches relevant de ses compétences dans l’intérêt des personnes sous-mains de justice. Profil requis du titulaire du poste Diplôme de Master en psychologie clinique Au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans la prise en charge psychologique des personnes en conflit avec la loi ou un domaine similaire Être capable de mener des évaluations psychologiques approfondies Être capable de fournir des services de thérapie individuelle et de groupe Être capable d’intervenir efficacement dans des situations de crise Être capable de faire face à des situations difficiles et rester professionnel dans des environnements stressants Être capable de maintenir un niveau élevé d’objectivité malgré les circonstances Avoir une excellente compétence en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit Adhérer aux principes éthiques et aux normes professionnelles Avoir une bonne capacité d’analyse, de sens critique et de travail en équipe Être disponible Être de bonne moralité, intègre et rigoureux Être capable de travailler sous pression Avoir une bonne connaissance du milieu pénitentiaire serait un atout. ANNEXE 3 Titre du poste : Educateur spécialisé Principales responsabilités Sous l’autorité du Régisseur de l’établissement pénitentiaire, l’éducateur spécialisé a pour responsabilités de : favoriser le développement personnel, social et professionnel des détenus ; travailler sur la réinsertion sociale en proposant des activités éducatives adaptées à chaque individu ; faire le suivi socio-éducatif des jeunes en difficulté, en danger moral et post carcéral ; faire les médiations familiales et enquêtes sociales ; concevoir des projets éducatifs personnalisés en collaboration avec les détenus pour favoriser leur développement personnel et professionnel ; organiser les activités éducatives, récréatives et culturelles visant à développer les compétences sociales, professionnelles et artistiques des détenus ; apporter du soutien individuel en offrant des conseils personnalisés sur les choix de carrière, les formations et les perspectives d’avenir ; travailler en étroite collaboration avec le psychologue, l’assistant social et d’autres professionnels pour assurer une approche intégrée de la réhabilitation ; rédiger des rapports réguliers sur le progrès des détenus et participer aux réunions d’équipe pour ajuster les plans d’action en conséquence ; exécuter toutes autres tâches relevant de ses compétences dans l’intérêt des personnes sous-mains de justice. Profil requis du titulaire du poste Licence professionnelle en éducation spécialisée Au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans l’accompagnement professionnel des personnes en conflit avec la loi ou dans un domaine similaire Avoir une bonne capacité à communiquer, savoir écouter, avoir l’esprit d’analyse et de synthèse Être disponible Être de bonne moralité, intègre et rigoureux Être capable de travailler sous pression Avoir une bonne connaissance du milieu pénitentiaire serait un atout ANNEXE 4 Titre du poste : Technicien Supérieur d’Action Sociale Principales responsabilités Sous l’autorité du Régisseur de l’établissement pénitentiaire, le Technicien Supérieur d’Action Sociale a pour responsabilité de : évaluer les besoins sociaux des détenus et les accompagnements dans leur réinsertion en facilitant l’accès aux ressources et en fournissant un soutien psychosocial ; évaluer les besoins sociaux des détenus y compris les facteurs familiaux, financiers et de logement afin de faciliter leur réinsertion ; fournir un soutien pour l’accès à l’éducation, la formation professionnelle et l’emploi afin de favoriser la réinsertion sociale des détenus ; intervenir dans les situations de conflit entre les détenus ou avec le personnel pénitentiaire en proposant des solutions de médiation et de résolution de problèmes ; collaborer avec les services sociaux externes, les organismes de logement, les centres de transit et les employeurs potentiels pour faciliter la transition des détenus vers la société ; travailler avec les détenus pour élaborer des plans d’action individualisés visant à résoudre leurs problèmes sociaux et à les aider dans leur réhabilitation exécuter toutes autres tâches relevant de ses compétences dans l’intérêt des personnes sous-mains de justice. Profil requis du titulaire du poste Licence professionnelle en Sciences Sociales Au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans l’accompagnement psychosocial en milieu pénitentiaire dans un domaine similaire Avoir une bonne capacité à évaluer les besoins sociaux complexes des détenus Être compétent en médiation pour résoudre les conflits Être en mesure d’élaborer des plans d’action individualisés Être empathique Être apte à prendre des décisions éthiques et professionnelles Être capable de gérer le stress lié au travail en milieu carcéral Avoir un esprit d’équipe et la capacité à collaborer avec d’autres professionnels Être disponible Être de bonne moralité, intègre et rigoureux Être capable de travailler sous pression Avoir une bonne connaissance du milieu pénitentiaire serait un atout ANNEXE 5 Titre du poste : Assistant, Préposé aux Marchés Publics Principales responsabilités Sous l’autorité de la Personne Responsable des Marchés Publics (PRMP), l’Assistant, Préposé aux Marchés Publics a pour responsabilité de : • assister la Personne Responsable des Marchés Publics (PRMP) dans l’exécution de ses tâches quotidiennes et exécuter toutes les missions à lui confiées par la PRMP ; • contribuer au suivi-évaluation du plan de passation de marché de l’Agence ; • Contribuer à la rédaction les demandes de manifestation d’intérêt et en assurer la publication dans la presse nationale et/ou internationale ; • assurer la réception des plis et la vérification de la conformité des pièces justificatives en cas d’appel d’offres ; • effectuer une veille réglementaire sur les marchés publics ; • Contribuer à l’étude des dossiers d’appel d’offres et à la gestion de l’attribution des marchés ; • contribuer au suivi opérationnel de l’application des procédures de marché public. • suivre le classement et l’archivage des documents et dossiers de marchés ; • produire trimestriellement une situation des marchés et contribuer aux aspects de passation des marchés et du rapport de suivi financier ; exécuter toutes autres tâches relevant de ses compétences dans l’intérêt de l’Agence. Profil requis du titulaire du poste Licence professionnelle en gestion des marchés publics Avoir au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle Bonne capacité d’analyse, de sens critique et de travail en équipe Être disponible Être de bonne moralité, intègre et rigoureux Être capable de travailler sous pression Avoir une capacité démontrée de garder la confidentialité Avoir une bonne connaissance du milieu pénitentiaire serait un atout ANNEXE 6 Titre du poste : Inspecteur d’Action Sanitaire : Option Infirmier Diplômé d’Etat Principales responsabilités Sous l’autorité du Médecin ou du major de l’infirmerie de l’établissement pénitentiaire, l’Infirmier Diplômé d’Etat a pour responsabilité de : • mettre en œuvre le plan d’action sanitaire de l’APB ; • effectuer convenablement le service de permanence et de garde de jour comme de nuit ; • effectuer des visites pré carcérale systématique à tout nouveau détenu ; • assurer le suivi des détenus référés et la continuité du traitement (à la fin de l’hospitalisation) en parfaite collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale de la zone sanitaire) ; • veiller aux mesures d’hygiène individuelle et collective dans l’établissement pénitentiaire) : • rester professionnel en mettant en exergue les normes et procédures des soins infirmiers en collaboration avec les différents intervenants extérieurs et sous la responsabilité du médecin ; • Contribuer à la rédaction du rapport mensuel sur la prise en charge sanitaire des détenus et un rapport trimestriel intégrant les propositions ou suggestions ; • Faire du suivi du stock de médicaments et de la gestion du matériel de soins exécuter toutes autres tâches relevant de ses compétences dans l’intérêt de l’Agence. Profil requis du titulaire du poste Diplôme d’Infirmier d’Etat ou Licence professionnelle Avoir au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle Être disponible Être de bonne moralité, intègre et rigoureux Être capable de travailler sous pression Avoir une bonne connaissance du milieu pénitentiaire serait un atout ANNEXE 7 Titre du poste : Assistant, Préposé à la Comptabilité et au Budget Principales responsabilités Sous l’autorité du Chef du Service de la Comptabilité et du Budget, l’Assistant Préposé à la Comptabilité et au Budget a pour responsabilité de : • assister le chef du service de la comptabilité et du budget dans l’exécution de ses missions ; • élaborer des documents de synthèse, compte de résultat, bilans comptables ; • réaliser des travaux d’amortissement ; • insérer les données comptables dans les logiciels comptables ; • aider à élaborer le budget de l’Agence ; • réceptionner et traiter des factures des prestataires ; • traiter les dossiers de paiement ; • élaborer les états de rapprochement bancaire ; • suivre des comptes d’immobilisations ; • analyser les comptes • réaliser les tableaux d’inventaire ; • participer à l’élaboration des documents de synthèse : compte de résultat, bilans comptables ; • fournir les statistiques comptables ; • contribuer à l’élaboration du bilan comptable ; exécuter toutes autres tâches relevant de ses compétences dans l’intérêt de l’Agence. Profil requis du titulaire du poste Licence en comptabilité, fiscalité, audit Avoir au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle générale dont deux (02) dans le domaine de la spécialité Maitriser l’outil informatique notamment WORD, EXCEL, et PERFECTO Être disponible Être de bonne moralité, intègre et rigoureux Être capable de travailler sous pression Avoir une capacité démontrée de garder la confidentialité Avis de recrutement de Conducteurs de Véhicules Administratifs (CA) I. APPEL A CANDIDATURES Dans le cadre du renforcement de ses capacités en ressources humaines, l’Agence recrute pour les postes ci-après : POSTES A POURVOIR NOMBRE Conducteur de véhicule administratif, titulaire du permis de conduire catégorie D : 10 Conducteur de véhicule administratif, titulaire du permis de conduire catégorie B : 02 II. CONDITIONS A REMPLIR Les personnes intéressées par ce recrutement doivent remplir les conditions ci-après : – être de nationalité béninoise ; – jouir de ses droits civiques ; – être de bonne moralité ; – être âgé de 45 ans au plus au 31 décembre 2024. III. LISTE DES PIECES A FOURNIR Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces ci-après : – une lettre de motivation adressée au Directeur général de l’Agence pénitentiaire du Bénin ; – un curriculum vitae détaillé actualisé, signé et comprenant les coordonnées de deux (02) personnes pouvant fournir des références professionnelles et personnelles sur le candidat ; – une copie de l’acte de naissance sécurisé ou un extrait d’acte de naissance légalisé ; – les preuves des expériences professionnelles ; – un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date de dépôt ; – une copie légalisée du certificat de nationalité ; – une copie légalisée du permis de conduire requis pour le poste choisi ; IV. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES – Type de contrat : CDD renouvelable ; – Lieux de travail : siège de la direction générale et établissements pénitentiaires ; – Période d’essai : conformément aux textes en vigueur ; – Rémunération : selon la convention collective de l’APB. NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus V. MODALITES DE CANDIDATURE Les dossiers de candidature doivent être transmis en un fichier unique PDF avec pour objet « Recrutement personnel complémentaire APB – Poste de CVA Catégorie …… » à l’adresse électronique suivante : [email protected] Tous les dossiers qui ne respecteront pas le format exigé ne seront pas pris en compte. La date limite de candidature est fixée au 26 janvier 2024, à 23h59 minutes précises II – DESCRIPTION DES POSTES A POURVOIR ANNEXE 1 Titre du poste : Chauffeur titulaire du Permis D Principales responsabilités Sous l’autorité du Chef du Service Transport, le Chauffeur a pour responsabilité de : Catégorie D assurer le transport des détenus (extraction, transfèrement, référence, etc.) ; entretenir le véhicule mis à sa disposition ; assumer toutes autres tâches à lui confier dans le cadre de sa mission. Profil requis du titulaire du poste Avoir le permis de la catégorie D pour le transport des détenus Avoir au moins le certificat d’études primaires (CEP) Avoir cinq (05) ans d’expérience générale dont trois (03) en qualité de conducteur au sein d’une entreprise privée ou publique Maitriser le code de la route Avoir une bonne connaissance géographique du pays Maitriser la langue française aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Être disponible, intègre, rigoureux et de bonne moralité Être capable de travailler sous pression ANNEXE 2 Titre du poste : Chauffeur titulaire du Permis B Principales responsabilités Sous l’autorité du Chef du Service Transport, le Chauffeur a pour responsabilité de : Catégorie B assurer les déplacements interne du personnel ; conduire des délégations étrangères dans le cadre des missions spécifiques ; entretenir le véhicule mis à sa disposition ; assumer toutes autres tâches à lui confier dans le cadre de sa mission. Profil requis du titulaire du poste Avoir le permis de la catégorie B pour le transport du personnel et maitriser le fonctionnement des véhicules Pick up 4 x 4 Avoir au moins le certificat d’études primaires (CEP) Avoir cinq (05) ans d’expérience générale dont trois (03) en qualité de conducteur au sein d’une entreprise privée ou publique Maitriser le code de la route Avoir une bonne connaissance géographique du pays Maitriser la langue française aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Être disponible Être de bonne moralité, intègre, et rigoureux Être capable de travailler sous pression Le Directeur Général François HOUNKPE avis_de_recrutement_multipostes_apb_.pdf
