Un an après son arrivée à la tête du ministère des Affaires étrangères, Olushegun Adjadi Bakari fait face à de vives critiques concernant sa gestion du personnel administratif. Dans une note d’information datée du 31 octobre 2024, l’Union Nationale des Diplomates du Bénin (UNADIB) relève plusieurs irrégularités et invite le ministre à revenir aux fondamentaux de l’administration, notamment le respect de la hiérarchie dans les nominations aux postes de responsabilité.
Dans ce document, signé par le président du bureau exécutif Mahunan Vincent Ferrier Abalo, l’UNADIB dénonce le décret n°2023-508 du 11 octobre 2023 relatif aux attributions, à l’organisation et au fonctionnement du ministère des Affaires étrangères, ainsi que les nominations faites en violation des principes fondamentaux de l’administration rapporte Matin Libre. Selon l’UNADIB, ce décret a profondément divisé et polarisé le personnel, ternissant l’atmosphère de travail au sein du ministère. L’Union appelle donc à une révision urgente de cette décision. Elle critique également un récent redéploiement diplomatique, qualifié de partial et basé sur des affinités personnelles, qui a fini par convaincre les agents du ministère de la « mauvaise foi » de leurs dirigeants. Lire aussi: [Bénin: réaction du gouvernement aux menaces des travailleurs de la Srtb))>https://www.linvestigateur.info/?Benin-reaction-du-gouvernement-aux-menaces-des-travailleurs-de-la-Srtb&var_mode=calcul] Désillusion L’Union souligne que ces tensions surviennent alors que l’arrivée de Bakari en juin 2023 avait suscité un regain de confiance parmi les employés. « Les agents du ministère avaient vu en l’actuel ministre quelqu’un capable de raviver l’espoir dans le cœur du personnel appauvri et traumatisé » durant les sept années de gestion de son prédécesseur. Pourtant, l’Union rappelle que le ministre avait promis l’équité en lançant une revue des compétences. Or, le coût de cette revue et l’utilisation de ses résultats demeurent un mystère. « Un an après, le rêve de justice sociale s’est transformé en cauchemar, et le personnel désabusé se pose de nombreuses questions », déplore l’Union. En somme, l’UNADIB appelle à mettre fin à la précarité et au sentiment généralisé de déclassement parmi les agents, et invite le ministre à répondre de manière responsable aux préoccupations du personnel.
