Le cabinet Sèdjro Consulting Group a lancé un recrutement pour le compte d’une structure partenaire en vue de sélectionner trois experts ressortissants d’un pays d’Afrique de l’Ouest et résidant au Bénin. Les candidats retenus seront basés à Cotonou et appelés à intervenir dans plusieurs pays de la sous-région dans le cadre de projets de développement.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une structure partenaire du cabinet Sèdjro Consulting Group recherche trois experts nationaux appelés à accompagner la mise en œuvre de projets en Afrique de l’Ouest. Les postes sont ouverts aux ressortissants des pays membres de la CEDEAO qui disposent d’une adresse de résidence au Bénin.
Selon l’avis de recrutement, les experts travailleront sous la supervision directe de la cheffe d’équipe basée à Cotonou. Leur mission les conduira à effectuer de fréquents déplacements dans les pays de la sous-région afin d’appuyer les partenaires et les structures locales dans l’exécution des projets.
Le cabinet précise que chaque candidat devra obligatoirement être titulaire d’un passeport CEDEAO en cours de validité ainsi que d’un permis de conduire. Les experts sélectionnés exerceront leurs fonctions avec le statut d’experts nationaux.
Le dossier de candidature devra être constitué d’un seul fichier PDF comprenant une lettre de motivation adressée au Directeur général de Sèdjro Consulting Group, un curriculum vitae actualisé conforme au canevas exigé avec des contacts téléphoniques permanents, une copie du diplôme ainsi qu’au moins trois attestations de bonne exécution.
Les candidatures sont attendues exclusivement par courrier électronique à l’adresse [email protected] au plus tard le 31 juillet 2026. Les personnes intéressées peuvent également obtenir des renseignements complémentaires auprès du cabinet via les numéros de téléphone indiqués dans l’avis ou sur son site internet.
Le processus de sélection se déroulera en trois phases. Après une présélection sur dossier, les candidats retenus passeront un test suivi d’un premier entretien, avant un second entretien avec le commanditaire du projet. À l’issue de cette procédure, seuls les profils répondant aux exigences du poste seront définitivement retenus pour intégrer l’équipe chargée de conduire les projets dans la sous-région ouest-africaine.
