À travers un avis à manifestation d’intérêt publié le 1er juillet 2026 à Ouagadougou, l’Alliance des Etats du Sahel invite les consultants des trois États membres à soumettre leur candidature pour l’élaboration d’une stratégie de communication institutionnelle et stratégique destinée à renforcer sa visibilité, sa notoriété et l’adhésion des populations à ses actions.

La Confédération des États du Sahel (AES) entend consolider sa communication institutionnelle. Dans un avis à manifestation d’intérêt signé le 1er juillet 2026, l’organisation annonce l’ouverture d’un recrutement en vue de sélectionner un consultant individuel chargé de concevoir sa future stratégie de communication.

Selon le document, ce recrutement s’inscrit dans le cadre du renforcement de la gouvernance institutionnelle de la Confédération et de la mise en œuvre de sa vision stratégique. L’objectif est de doter l’organisation d’un document de référence permettant d’améliorer sa visibilité, d’accroître sa notoriété et de renforcer l’adhésion des populations ainsi que des partenaires à ses idéaux, à ses missions et à ses réalisations.

Le consultant retenu aura notamment pour mission d’élaborer une stratégie de communication institutionnelle et stratégique intégrée, cohérente et opérationnelle. Celle-ci devra être accompagnée d’un plan d’actions détaillé, d’un mécanisme de suivi-évaluation ainsi que d’outils de communication destinés à garantir une communication efficace, cohérente et durable.

L’appel est exclusivement ouvert aux consultants individuels ressortissants des trois pays membres de la Confédération, à savoir le Burkina Faso, le Mali et le Niger, y compris ceux vivant dans la diaspora. Les candidats devront être titulaires d’un diplôme universitaire de niveau Bac+5 au minimum en communication, sciences de l’information et de la communication, sciences sociales, relations internationales ou dans un domaine connexe. Ils devront également justifier d’au moins dix années d’expérience dans le domaine de la communication institutionnelle et stratégique.

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de manifestation d’intérêt, un curriculum vitae actualisé, daté et signé, une copie légalisée du diplôme, les preuves de références similaires ainsi qu’une approche méthodologique présentant la compréhension des termes de référence et le planning d’exécution proposé.

Les candidatures sont attendues au plus tard le lundi 27 juillet 2026 à 15 heures TU dans les structures indiquées au Burkina Faso, au Mali et au Niger.

Ci-dessous, l’intégralité de l’avis de recrutement :