La mairie d’Avrankou ouvre un recrutement de huit agents contractuels dans plusieurs domaines de compétence afin de renforcer les ressources humaines de l’administration communale. Les candidatures sont recevables jusqu’au 26 juin 2026, avant une sélection qui se poursuivra par un test écrit prévu début juillet.
La commune d’Avrankou lance une opération de recrutement pour renforcer les capacités de son administration. Dans un avis publié par le Secrétaire exécutif de la mairie, huit postes d’agents contractuels sont ouverts pour une durée d’un an non renouvelable.
Les profils recherchés couvrent plusieurs secteurs clés du fonctionnement communal. Il s’agit notamment d’un Administrateur des Marchés Publics de niveau BAC+5, d’un Attaché des Services Financiers, d’un Technicien supérieur en Planification, Suivi et Évaluation des Projets et Programmes ou en Statistiques, d’un Spécialiste en Informatique, d’un Technicien supérieur en Urbanisme, d’un Technicien supérieur en Génie de l’Environnement, d’un Contrôleur des Services Financiers titulaire d’un BAC G2 ainsi que d’un Attaché des Services Administratifs en Administration Générale Territoriale.
Les personnes intéressées sont invitées à déposer leur dossier de candidature au Secrétariat administratif de la mairie d’Avrankou. Les dépôts s’effectuent sous pli fermé et contre récépissé, du lundi 15 juin au vendredi 26 juin 2026, aux heures ouvrables.
Selon les modalités définies par l’administration communale, le processus de recrutement se déroulera en deux étapes. Une première phase de présélection sera effectuée sur étude des dossiers reçus. Les candidats retenus à cette étape seront ensuite conviés à un test écrit programmé pour le samedi 4 juillet 2026 à partir de 7 heures précises au CEG 1 d’Avrankou.
La mairie précise que les candidats doivent consulter l’intégralité de l’avis de recrutement afin de prendre connaissance des conditions d’éligibilité, des pièces constitutives du dossier ainsi que des modalités détaillées de sélection.
Ci-dessous, l’intégralité de l’avis de recrutement :
