La Belgique a franchi une étape majeure dans la reconnaissance des droits des travailleuses du sexe en promulguant une loi qui leur accorde les mêmes protections et avantages que celles qui ne bénéficient pas aux autres travailleurs. Cette législation, entrée en vigueur dimanche, marque un tournant dans la lutte contre la discrimination et l’exploitation dans ce secteur souvent marginalisé.

La nouvelle loi garantit aux travailleuses du sexe des droits fondamentaux, tels que le congé de maternité, l’accès à une retraite et des protections juridiques contre l’exploitation. Ces mesures visent à offrir une couverture sociale complète et à reconnaître officiellement le travail du sexe comme une activité professionnelle légitime.

Cette avancée législative fait suite aux manifestations de 2022, durant lesquelles les travailleuses du sexe avaient réclamé une meilleure reconnaissance de leur statut. Ces mobilisations avaient mis en lumière leur exclusion des dispositifs d’aide gouvernementale pendant la pandémie de COVID-19, exacerbant leur précarité.

La loi introduit également des mesures spécifiques pour renforcer la sécurité et les droits des travailleuses du sexe. Elles peuvent désormais :

Refuser des clients ou des actes spécifiques.
Interrompre un acte à tout moment.
Les employeurs, de leur côté, doivent respecter les normes strictes, notamment garantir les locaux hygiéniques, installer des boutons de panique pour des situations d’urgence et fournir du linge propre et d’autres produits essentiels.

L’Union belge des travailleuses du sexe a applaudi cette réforme, la qualifiant d’« étape majeure » dans la lutte contre la stigmatisation et la discrimination. « C’est une victoire pour notre profession, qui mérite le même respect et les mêmes droits que les autres métiers », a déclaré un porte-parole de l’organisation.

En instaurant ce cadre législatif, la Belgique devient un exemple en Europe en matière de régulation et de protection des droits des travailleuses du sexe. Cette démarche pourrait inspirer d’autres pays à adopter des politiques similaires, alliant reconnaissance professionnelle et lutte contre l’exploitation.

Avec cette loi, la Belgique envoie un message fort en faveur de l’égalité et des droits fondamentaux, quel que soit le métier exercé.